因工作需要，现面向校内招聘管理职员2名、专职辅导员1名，具体事情公告如下：

1、基本条件

1.思想政治素质好，能认真贯彻实行党的路线方针政策，政治立场坚定;

2.具备奉献精神和大局意识，秉公办事，作风正派，有较强的团队协作精神，有较好的群众基础;

3.有较强的事业心和责任感，能严格需要自己，廉洁奉公;

4.具备履行职位职责所需的业务能力;

5.有较强的组织协调能力、科学管理能力、综合表达能力与发展革新意识，勤勤恳恳;

6.身心健康;

7.事业编制和参照事业编制管理实行职位绩效薪资规范的人事代理制在职在岗职员;

8.在2018年9月开始的管理、辅导员及其他专技空缺职位校内调配工作中的调岗职员不纳入此次调配范围。

2、职位与需要

3、有关政策

现为专业技术岗职员转聘到管理职位，初次聘用在九级员工职位，职位薪资可继续实行原专业技术职位薪资，待晋升后员工职级职位薪资高于原专业技术职位薪资时，实行相应的员工职级职位薪资。奖励性绩效薪资按所聘管理职位职级兑现。

现为专业技术岗职员转聘到管理职位工作，在三年内不能申请校内职位调动，现在后再转聘回专业技术职位工作，则须在专业技术职位工作满三年以上，方可申请晋升高中一年级级专业技术职务。

专职辅导员原则上须在辅导员职位工作满四年方可交流到校内其他职位，转出前须报学生工作部审核，并经主管学生工作校领导批准后方可调动。

转聘到新职位工作的辅导员，办理校内职位变动审批手续后至新职位工作，同时兼任原职位工作至本学期结束。
2015级辅导员在转聘到新职位工作的同时，须负责2015级毕业生的就业工作至2019年年底。

4、报名需要

请报名职员将《2019年管理及辅导员职位面试申请表》电子表格，与经调出单位负责人签署建议后、加盖部门公章的纸质稿，于十月12日下午16:00前交至人事处人事科，联系人：陈健，联系电话：，电子邮箱：。

2019年管理及辅导员职位面试申请表.doc

2019年管理及辅导员职位职位与需要.docx

原标题：2019年管理及辅导员岗校内招聘公告

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